同志vs兄弟

在ideas hacker看到有人提出同事相处的关系应该是 同志还是兄弟的讨论,他说甚至有"同志+兄弟"这种复杂的关系,我觉得不可思议,同志和兄弟关系怎么渗透和融合呢?又有几个人能做到呢?
我回贴说:

引用自
  我不赞同在同事之间称兄道弟,情面这东西在中国很吃香,但会影响公正和效率.
  冷血处事,热血为人,方为大将风度.

  楼主回应说:

引用自
  我不完全同意。任何地方,不仅是中国,讲人情味(不是人情)的地方还是普遍的。他大概年轻,刚本命年过。这个时候热情大于人情。不过还是可以讨论的。

我认为: 
  在不防碍公正的前提下,许多令人向往的公司都是非常注重人情味的,如pixer和google,没人愿意故意抹杀人性的那股人情味.
  许多职业经理的教材里都强调不要跟员工称兄道弟,只要彰显公正就行了,做烂好人(或烂情人)是害了自己和组织(君子不党).
  在中国,多数人之所以讲人情味,是因为一个"兄弟""老乡"这几个字弄好了就可以带来巨大的回报(结党营私),而说出"兄弟"这两个字却容易得很.
  在我zola眼里,即使你叫我"兄弟",我也不会因此而有失公正地处理公事,这根年龄没有关系,这跟人受的教育和环境影响有关系.我过一个本命年是这样的态度和方式,再过一个本命年还是这样.
  在这之前,我在另一个地方也 曾回贴讨论同样的问题,那里面这是样讲的:兔子不吃窝边草。作为职业经理人,千万不要对周围的同事发生感情,比如不要跟异性同事搞对象,不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情,没有私人感情可言。永远不要做烂好人,要保持自己的严肃性,或者说是威严。
  在余世维的《职业经理人常犯的十一种错误》中也将“不要和同事结成哥们”当成十一种错误之一。余世维的原文我明天奉上。
  人们的常用词语中有一个叫做“碍于情面”这四个字,这也其实从侧面证明了“情面”是妨碍公正和效率的魔鬼。所以,在工作中,同志vs兄弟,兄弟做不久,同志关系才是稳固的关系。

7 thoughts on “同志vs兄弟”

  1. "同志"要建立在同"志"之上,"情面"要给"原则"让路。
    进不求名,退不避罪,又何必担心得罪人?如果因为原则问题而撕破脸的,那也不是同志了。
    所以情面也应该是有原则、有距离的情面。只有这样,才能真正“同志”。

  2. 很抱歉,早先评论的时候,把“同志”这个概念泛化了,我所说的“同志”易,本身就包含了哥们或者兄弟的意思。
    不过我个人觉得,在现在的国情之下,称兄道弟讲人情,还是有其现实意义的。余的成功经理人我也看过,算是批判的继承了一些吧。
    说到同志vs兄弟,我个人的见解是:如果你是一浑人,天天浑浑噩噩过日子,大可不必讲人情。若是一个有心计的人,称兄道弟、各有所求也无可厚非,就众人拾柴火焰高而言,或许还有其积极的一面。至于如果有人怕结党营私、有碍公正,我想,法网恢恢,各人也自会掂量。而若你本身高洁,则你所称兄道弟的人想必也是不错的的。大家各有原则、相互监督,有问题时互相商量,共同解决,何乐而不为。
    可惜,人生于世,相互利用的“同志”多,而志同道合者少。愁来时也只好与古人同叹:噫,微斯人,吾谁与归。。。

  3. 君子之交淡如水,若各怀鬼胎,尔虞我诈,劳心费力,不交也罢,我不图这点利.
    我觉得,在公司作为同事,还是最好不要称兄道弟,若碍于情面做了不愿做的事,得罪自己;若坚持公事公办,又得罪兄弟;这兄弟还是不做为好.
    另,听说在采购中,"skill"(花招,如回扣)也会增加采购成本,沃尔码就坚持"no skills";在交往中"skill"(花招)也会增加人际交往成本,还是诚实做人为好.

  4. 我想,若有一同事,你曾暗暗激赏,那难免会有些碍于情面;而若定须得罪,无论是不是兄弟也难逃,不如顺其自然。。
    人至察则无友,不知zuola兄(此兄仅指年龄)是否如此?

  5. 任何情况下,我将以公正的心得罪那些该项得罪的人,任何人错了应该自己承担责任,我不会因为交情好或因为曾有功于组织而免于追究责任。做同事就是这样的。
    平常生活中嘛,则不必如此严谨,嘻嘻哈哈玩乐即可。
    这就是我所说的“热血为人,冷血处事”的实例。

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